ChatGPT(4o) 에게 가상의 조건을 넣어서, HCM 솔루션을 추천해달라고 요청해봤습니다. 😅
Prompt : 직원수가 1,000명 정도이고, 80% 정도의 직원이 한국에서 근무하고, 나머지는 미국, 폴란드, 싱가포르 등에서 근무하고 있습니다. AI 서비스를 제공하는 비지니스이고, 향후 3년 내 직원 수가 2,000명 정도로 늘어날 것 같습니다. 우리 회사에 적합한 HCM 솔루션을 추천해주세요.
그 결과로 아래와 같 이 답변을 받았습니다. 특이점은 로컬 솔루션은 추천되지 않았고, 주요 국가인 한국에 적용이 불가능한 솔루션도 추천 목록에 들어 있다는 점입니다. 아무래도 HCM 선정 영역에 대해서 충분히 학습할 만한 소스가 부족했을 수도 있습니다.
Prompt 에 회사의 조직 규모나, 도입이 필요한 업무영역(Core, 성과관리, 채용 등등), 그리고 개선하고자 하는 내용에 대해서 좀더 상세하게 입력하면, 좀더 좋은 응답이 나오지 않을까 싶습니다.
그럼에도, 각 솔루션별 특장점과 고려사항이 잘 정리되어 있고, 나아가 마지막에 한번 더 제품 비교 테이블을 만들어주는 것은 상당히 인상적입니다.
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귀사의 현재 상황과 향후 성장 계획을 고려할 때, 다음과 같은 HCM(인적 자원 관리) 솔루션을 추천드립니다. 이들은 글로벌 확장성, 현지화 지원, AI 기반 기능 등을 갖추고 있어 귀사의 요구에 부합할 것입니다.
1. Workday HCM
- 특징: 전 세계 750건 이상의 리뷰에서 4.5점의 높은 평가를 받은 Workday는 대규모 기업을 위한 클라우드 기반 HCM 솔루션입니다. 인재 관리, 급여, 복리후생, 인력 분석 등 전반적인 HR 기능을 통합 제공합니다.
- 장점: 글로벌 기업에 적합한 확장성과 통합성, 사용자 친화적인 인터페이스, 강력한 분석 도구를 제공합니다.
- 적합성: 향후 2,000명 규모로 성장할 계획인 귀사에 이상적입니다.
2. SAP SuccessFactors
- 특징: SAP의 클라우드 기반 HCM 솔루션으로, 인재 확보, 성과 관리, 학습 및 개발, 보상 관리 등 다양한 모듈을 제공합니다.
- 장점: SAP의 ERP 시스템과의 통합이 용이하며, 글로벌 기업을 위한 현지화 지원이 뛰어납니다.
- 적합성: 이미 SAP 시스템을 사용 중이거나, 향후 ERP 통합을 고려하는 기업에 적합합니다.
3. Oracle Cloud HCM
- 특징: Oracle의 클라우드 기반 HCM 솔루션으로, 인재 관리, 급여, 시간 관리, 인력 분석 등 다양한 기능을 제공합니다.
- 장점: AI 기반의 예측 분석 기능과 역할 기반의 활동 센터를 통해 생산성을 향상시킬 수 있습니다.
- 적합성: 복잡한 조직 구조와 다양한 국가에 걸친 운영을 관리하는 데 적합합니다.
4. Deel
- 특징: 글로벌 팀 관리를 위한 플랫폼으로, 150개국 이상에서 고용, 급여, 세금, 복리후생 등을 지원합니다.
- 장점: 각 국가의 고용 법규 준수를 보장하며, 빠른 글로벌 확장이 가능합니다.
- 적합성: 미국, 폴란드, 싱가포르 등 다양한 국가에 직원을 두고 있는 귀사에 적합합니다.
5. Ceridian Dayforce
- 특징: AI 기반의 HCM 플랫폼으로, 급여, 인재 관리, 시간 관리 등을 통합 제공합니다.
- 장점: 실시간 데이터 처리와 분석을 통해 효율적인 인력 관리를 지원합니다.
- 적합성: 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 민첩한 HR 운영이 필요한 기업에 적합합니다.
6. UKG Pro
- 특징: HR, 급여, 인재 관리, 시간 관리 등을 통합한 HCM 솔루션입니다.
- 장점: 사용자 친화적인 인터페이스와 강력한 분석 도구를 제공합니다.
- 적합성: 중대형 기업에 적합하며, 특히 직원 경험 향상에 중점을 두는 기업에 추천됩니다.
7. ADP Enterprise HR
- 특징: 140개국 이상에서 운영되는 글로벌 HCM 솔루션으로, 급여, HR, 시간 관리 등을 통합 제공합니다.
- 장점: 다양한 국가의 법규 준수를 지원하며, 유연한 통합 옵션을 제공합니다.
- 적합성: 글로벌 확장을 계획 중인 기업에 적합합니다.
비교 요약
솔루션 글로벌 지원 AI 기능 ERP 통합 급여 관리 적합성 요약
| Workday HCM | 우수 | 우수 | 제한적 | 우수 | 대규모 글로벌 기업에 적합 |
| SAP SuccessFactors | 우수 | 우수 | 우수 | 우수 | SAP ERP 사용 기업에 적합 |
| Oracle Cloud HCM | 우수 | 우수 | 우수 | 우수 | 복잡한 조직 구조 관리에 적합 |
| Deel | 매우 우수 | 제한적 | 제한적 | 우수 | 빠른 글로벌 확장에 적합 |
| Ceridian Dayforce | 우수 | 우수 | 제한적 | 우수 | 민첩한 HR 운영이 필요한 기업에 적합 |
| UKG Pro | 우수 | 우수 | 제한적 | 우수 | 직원 경험 향상에 중점을 두는 기업에 적합 |
| ADP Enterprise HR | 매우 우수 | 제한적 | 우수 | 매우 우수 | 글로벌 확장을 계획 중인 기업에 적합 |
귀사의 현재 인력 구성과 향후 성장 계획을 고려할 때, Workday HCM이나 SAP SuccessFactors를 우선적으로 검토하시는 것을 추천드립니다. 두 솔루션 모두 글로벌 확장성과 통합성을 갖추고 있어, 다양한 국가에 걸친 인력 관리를 효율적으로 지원할 수 있습니다.
추가로, 각 솔루션의 데모를 요청하여 실제 사용 환경을 체험해 보시는 것도 좋은 방법입니다. 필요하시면 데모 요청 방법이나 더 자세한 비교 자료를 제공해 드릴 수 있습니다.